COACHING
Impulser… avec le Coaching !
Il vous est sûrement déjà arrivé de savoir faire quelque chose mais ne pas y parvenir, de sentir qu’un objectif est à votre portée et pour autant il reste inaccessible, qu’un projet est réalisable et pourtant quelque chose bloque ?
Méconnaissance de votre potentiel, sous-estime de vos talents, freins, blocage, peur, manque de confiance… vous avez le savoir-faire mais vous ne parvenez pas à le mettre en œuvre ?
Vous êtes dans le champ d’action du Coaching !
Le coaching est un accompagnement individuel pour permettre à une personne d’identifier ses ressources et de trouver ses propres solutions pour atteindre un objectif, réaliser un projet, se mettre en action, lever freins, doutes et peurs… POGO Impulsion se positionne en révélateur de potentiels et impulseur d’action.
Prise de poste, évolution professionnelle, enjeux durable ou challenge ponctuel… si vous avez la volonté d’exploiter votre plein potentiel, à aller à la rencontre de vos talents pour solliciter la meilleure version de vous-même et de l’inscrire dans la durée…
DÉONTOLOGIE DU COACHING POGO IMPULSION
Le Coach POGO Impulsion :
- Est tenu au secret professionnel & à la confidentialité des informations auxquelles il a accès, il s’interdit d’utiliser les informations recueillies à d’autres fins que celles du coaching,
- Se refuse à toute ingérence, influence, à conseiller, orienter son client ou mener des actions présentant un conflit d’intérêts,
- A suivi un cursus de formation spécifique, maintient & veille au renouvellement de ses compétences,
- Est supervisé & intervisé dans le cadre de ses pratiques,
- Refuse toute mission, action, démarche… non alignées aux Valeurs du coaching, contraires à l’éthique ou ayant un caractère illégal,
- Se réserve le droit de stopper un coaching & accepte que son client puisse y mettre un terme,
- Exerce son Métier dans l’intérêt de son client, ne mettra pas en difficulté ni en danger son coaché et/ou son entreprise,
- Évite de coacher en simultané des personnes ayant un lien de subordination,
- S’impose une obligation de moyen & non de résultat,
- Peut orienter ou conseiller le recours à d’autres professionnels plus adaptés si la situation l’exige,
- Détruit les notes, documents, médiums, supports… 9 mois maximum après la clôture du coaching.