BIENVENUE !
Impulser les talents individuels
& optimiser la performance de votre entreprise
Le concept POGO Impulsion est né d’une solide expérience de l’accompagnement et des interventions sur le terrain. En plaçant la singularité de l’individu au cœur du dispositif, nous veillons à construire des solutions ajustées, pertinentes et immédiatement applicables.
Prenant en considération les aspirations de vos collaborateurs, nos prestations sont conçues pour les rendre acteurs et déclencher l’envie et l’implication. Responsabilisées dans leur développement professionnel, vos équipes sont plus que jamais engagées pour faire face aux enjeux de votre entreprise.
Nous pensons qu’une démarche agile, des outils concrets et une expérience robuste visent ainsi à renforcer l’adéquation entre les impératifs de votre organisation et les aspirations de vos collaborateurs.
Accompagnement hybride, formation action individualisée, prestation composite… une solution élaborée sur-mesure génère un excellent retour sur investissement et des résultats immédiatement perceptibles.
POGO Impulsion s’engage pour honorer son obligation de moyen :
- Garantir des approches pragmatiques & opérationnelles,
- Accompagner avec agilité, fluidité & réactivité,
- Optimiser les prestations « standard » par des démarches créatives & originales,
- Former « pro & ludique » pour que l’apprentissage soit autant un moment de progrès que de plaisir.
Persuadés que l’on peut travailler sérieusement sans se prendre au sérieux, nous mettons un point d’honneur à rendre nos interventions vivantes et dynamiques. Notre vocation tant professionnelle que personnelle est d’associer performance et plaisir… et pas forcément dans cet ordre !
L’ambition de POGO Impulsion est de contribuer à rendre les gens heureux autant que vouloir les rendre meilleurs.
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| Fondateur de POGO Impulsion |
L’équipe
Pourquoi s’intéresser à l’Esprit d’Équipe ? Pour quelles raisons intégrer cette notion dans la majorité des formations et coachings POGO Impulsion ? En quoi la singularité individuelle peut être un facteur de Plaisir & de Performance collective ?
Je suis batteur dans un groupe de rock ! Et l’analogie entre celui-ci et le sujet dont il est maintenant question va me permettre, tout au long de cet article, de développer cette conception de l’esprit d’équipe propre à POGO Impulsion.
Courage managérial
Pourquoi s’intéresser au courage ? Pour quelles raisons intégrer cette notion dans des formations et surtout des coachings POGO Impulsion ? En quoi le Courage est-il un enjeu majeur pour le Manager aujourd’hui ?
En tant que manager, l’un des doutes majeurs est ma légitimité. Or je ne suis pas manager parce que j’ai été nommé à cette fonction ou parce que c’est écrit dans ma fiche de poste, je suis manager à partir du moment où mon équipe me reconnait comme tel ! Ma capacité à assumer constitue une pièce maîtresse de ma légitimité.
Apprentissage
Il est indispensable pour un Organisme de Formation de s’intéresser aux façons d’enseigner et de s’interroger sur les méthodes les plus pertinentes pour transmettre. Quels sont les fondamentaux pour apprendre, assimiler et surtout retenir une leçon ?
Comment POGO Impulsion vise à optimiser l’acquisition des compétences ? En quoi Apprendre est-il un facteur de Plaisir et de Performance ?